클잼 로고

• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

 
 
 
 
 
 

 
 
өтте тас болса ораза ұстауға болама - тамақ ауырғанда ораза ұстауға болама [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Сұрақ: Ораза ұстаған адам оразасын ұмытып тамақ же п, не болмаса сусын ішіп қо йса, турецкие медицинские костюмы алматы ораза сы бұ ылады ма? Жауап: Жоқ, бұзылмайды. Жауап: Бұл адамдар егер өмір бойы мүлдем ораза ұстауға шамалалары жетпесе әр күні үшін фидия өтемін өтейді. Оған қатысты Алла тағала қасиетті Құранда: «Ораза ұстауға шамасы келмейтіндер болса бір міскіннің (бір күн) ішетін тамағын (күнде) беріп тұрсын»,-деген. Сұрақ: Ораза кезінде мисуак пен тіс пастасын пайдалану оразаны бұза ма? Жауап: Тіс пастасы мен мисуакты пайдалану оразаны бұзбайды. Бірақ екеуін де зәуал уақытынан (күннің тас төбеге келуі) кейін пайдалану мәкруһ. Сұрақ: Түкірік пен қақырықты жұту оразаны бұза ма? Жауап: Түкірік пен қақырық оразаны бұзбайды. Ораза ұстау оған күнә болып есептеледі. Ауыз бекітуі сырқатын арттырар болса немесе жазылуын баяулатар болса бұл жағдайда ораза ұстамауына рұқсат. Оған қатысты Алла тағала қасиетті Құранда: "Ораза ұстауға шамасы келмейтіндер болса бір міскіннің (бір күн) ішетін тамағын (күнде) беріп тұрсын" делінген. Фидияның мөлшері пітір садақаның. Олай істеген жағдайда, ораза кәффаратын өтеу керек. Бірақ тағам ауызда езіліп, жұтылмайтын болса, дәмі де тамақтан өтпесе, онда ораза бұзылмайды. Сонымен қатар, біреуді ғайбаттағаны үшін. Сенушілер көбінесе 1 типті және 2 типті қант диабетімен ораза ұстау мүмкін бе және оның денсаулыққа зияны бар ма деген сұрақпен жиі кездеседі. Қант диабетімен жедел тамақтануға бола ма деген сұраққа әмбебап жауап жоқ. Сәлеметсіз бе! Ораза кезінде тамақ істеуге болады ма? Тамақтың иісі мұрынға келсе ораза бұзылмайды ма? Махаббат. Сәлеметсіз бе! Күйеуім ораза ұстамайды. Оған күндіз тамақ берсем бола ма? Мен құрт ауруына шалдыққан едім. Аллаға шүкір, жазылғаныма бір айдай болды. Дәрігерім «бір жылдай күтінуің керек, әйтпесе, қайта ауырып қалуың мүмкін. Ораза ұстауға болмайды. Өйткені, ашығуғы болмайды», деді. Ислам діні ораза ұстауға шамасы келмейтін кісілерге жеңілдік береді. Яғни, кейбіреулері оразаны Рамазан айынан басқа бір уақытта ұстаса, басқалары оның орнына підия беріп, оразаның ауыртпалығынан босатылады. Құран Кәрімде: «Алла сендерге (әр нәрсенің) жеңілдігін қалайды, қиындықпен қинамайды», – делінген («Бақара» сүресі, ипотека на вторичное жилье калькулятор 185-аят). Бұл күндері ораза тұту күнә болғанымен, оразасы жарамды. Егер осы күндері ұстаған оразасын бұзса, қаза өтеуі керек емес. Ал оразаның қазасын айттан кейін кез келген күні, келесі жылдың ораза айына дейін өтеуге болады. материал «Оразаға қатысты 200 сұрақ» кітабынан алынды, Бөлісу: ВКонтакте. Менің жұмысым ауыр, ораза ұстасам әлсіреп қаламын. Әрі жұмысыма ораза сәйкес келмейді. Сондықтан ораза ұстамай-ақ қойсам бола ма? Тағы бір сұрақ, тіс жұлдыру оразаны бұза ма? Ораза ұстап, бірақ тыйым салынғаннан тыйылмау. Ораза ұстаған адам ғайбат әңгімеден, ұрсысудан, бәдік сөздерден, реніштен және тағы. Ораза ұстау оған күнә болып есептеледі. Ауыз бекітуі сырқатын арттырар болса немесе жазылуын баяулатар болса бұл жағдайда ораза ұстамауына рұқсат. Ал туысым болса ауыз бекітуін жалғастыра береді, кейде тіпті аштықтан шыдай алмай аяқ-қолы тырысып, денесі қалтырап ауырып қалады, бірақ сонда да ораза ұстаудан таймайды. Пайғамбарымыз (оған Алланың игілігі мен сәлемі болсын) былай деген: «Кімде кім Рамазан айында ораза тұтып, артынан Шәууәл айында алты күн ораза ұстар. Сәлеметсіз бе! Ораза кезінде тамақ істеуге болады ма? Тамақтың иісі мұрынға келсе ораза бұзылмайды ма? Махаббат. Сәлеметсіз бе! Күйеуім ораза ұстамайды. Оған күндіз тамақ берсем бола ма? Жылдың басқа мезгілінде де ораза ұстауға шамасы келмейтін қария кісіге және ораза ұстай алмайтын ауруға (өмірбойы ауыратын) ораза ұстамауға рұқсат етіледі.

стойки для штанги, стойка для штанги алматы туры выходного дня алматы кольсай, кольсай алматы дамели пироги, сериал взятка 2 серия смотреть онлайн домашние пироги алматы квадрат түбір мысал, квадрат түбір және иррационал өрнек газ победа купить, газ м-20 победа махаббат, кимге керексин, сені маған құдай берген роза әлқожа скачать что такое волонтерство, волонтерство в казахстане астана команда, фк астана отбор детей 2023

жұмыс уақытын басқару мәселесі - еңбек кодексі туралы қысқаша [Читать далее...]

Жұмыс уақыты және демалыс уақыты бұлар еңбек құқығының өзара байланысты түсініктері. Жұмыс уақытын апталық есепке алу режимі бес күндік жұмыс аптасы. Жұмыс уақытты басқару Жұмыс уақыты – жұмысты орындауға кететін уақытты немесе тікелей міндеттерін жүзеге асыруға арналған жұмысқа белсенді бөлген уақыт. Еңбек кодексі туралы қысқаша ақпарат. Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерлер мен жұмыс берушінің арасында міндетті түрде еңбек шарты мен ұжымдық шарт жасалуы керек. Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жұмыскердің келісімімен жол беріледі, ол еңбек шартына тиісті өзгерістер енгізумен және жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. 3. Жұмыскердің денсаулық жағдайына байланысты медициналық қорытындымен расталған қарсы көрсетілімдер болған кезде, жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жол берілмейді. Қазақстан республикасының еңбек кодексі (ағыл. Labour Law of the Republic of Kazakhstan; нем. Arbeitsgesetzbucli n) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қатынастарды реттейді. Еңбек кодексі, егер. Уақыт басқару. Тайм-менеджмент (ағылш. Time Management) — уақыт ұйымдастыру технологиясы және оның пайдалану тиімділігін арттыруды сонымен қатар уақыт бөлудегі бақылау, онда арнайы тиімділігі. Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жұмыскердің келісімімен жол беріледі, ол еңбек шартына тиісті өзгерістер енгізумен және жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. 3. Жұмыскердің денсаулық жағдайына байланысты медициналық қорытындымен расталған қарсы көрсетілімдер болған кезде, жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жол берілмейді. Жұмыс уақытын пайдаланудың, жалпы еңбектік-құқықтық қатынастарды реттеудің ыңғайлы әрі тиімді түрі деп белгіленген. Онда жұмыстың барлық жағдайлары – жұмыс нәтижесі, мезгілі, еңбекақысы, оның көтермелеу нысандары, түрлері тағы басқа жұмыс жағдайлары белгіленеді. Нарықтық экономика нарықтық еңбекті туғызады. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты осы жұмыс ол үшін негізгі болып табылатын жұмыскермен еңбек шартын жасасқан жағдайда жұмыс берушінің. 1-бап. 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін: 1) мазмұны алып тасталсын; 2) 1. Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жұмыскердің келісімімен жол беріледі, ол еңбек шартына тиісті өзгерістер енгізумен және жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. 3. Жұмыскердің денсаулық жағдайына байланысты медициналық қорытындымен расталған қарсы көрсетілімдер болған кезде, жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жол берілмейді. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының қағидаттары 5-бап. Еңбек бостандығы 6-бап. Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу 7-бап. Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу 8-бап. Осы Кодекстің қолданылу аясы 9-бап. Еңбек саласындағы ең төмен әлеуметтік стандарттар 10-бап. Жұмыс Уақыты– қызметкер кәсіпорынның ішкі тәртібінің ережелеріне сәйкес жұмыс орнында болуға және еңбек міндеттерін орындауға тиіс күнтізбелік мерзім. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы 69-бап. Жұмыскерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс қысқартылған ұзақтығы 70-бап. Толық емес жұмыс уақыты 71-бап. 11) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелерін мемлекеттік реттеу болып табылады. 5-бап. 13-бап. Осы Кодексте белгіленген мерзімдерді есептеу 1. Осы Кодексте, еңбек немесе ұжымдық шартта, келісімдерде белгіленген мерзім күнтізбелік күнмен, жылдармен, айлармен, апталармен немесе күндермен есептелетін уақыт кезеңінің аяқталуымен айқындалады. Мерзім басталуға тиіс оқиғаны көрсетумен де айқындалуы мүмкін. 2. Осы Кодексте көзделген жағдайларда мерзім жұмыс күндерімен есептеледі. Жұмыс аптасының түрлері: Екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы; Бір демалыс күні бар алты күндік жұмыс аптасы. Күнделікті жұмыс уақыты (жұмыс ауысымы): Еңбек Кодексте және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, күнделікті жұмыстың ұзақтығы 8 сағаттан аспайды. ҚР –ның еңбек туралы жаңа Заңында жұмыс беруші мен жұмысщылардың өкілетті адамдары (кәсіподақ) қол қойған жеке еңбек шарты. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ЕҢБЕК КОДЕКСІ Қазақстан еңбек мiндеттерi – қызметкер мен жұмыс берушiнiң жеке еңбек және ұжымдық шарттармен байланысты мiндеттемелерi еңбек дауы – еңбек туралы заңдардың қолданылу мәселелерi бойынша бұрын қызметкер (қызметкердiң өкiлi) мен жұмыс берушi (жұмыс берушiнiң өкiлi) арасында реттелмеген жеке еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарын орындау туралы қызметкер мен жұмыс берушiнiң арасындағы келiспеушiлiк 3. Ұжымдық шарт ұйымды басқару органының құрылымы, құрамы өзгерген жағдайда күшiнде қалады және қолданыла бередi. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы 69-бап. Жұмыскерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс қысқартылған ұзақтығы 70-бап. Толық емес жұмыс уақыты 71-бап. 11) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелерін мемлекеттік реттеу болып табылады. 5-бап. 13-бап. Осы Кодексте белгіленген мерзімдерді есептеу 1. Осы Кодексте, еңбек немесе ұжымдық шартта, келісімдерде белгіленген мерзім күнтізбелік күнмен, жылдармен, айлармен, апталармен немесе күндермен есептелетін уақыт кезеңінің аяқталуымен айқындалады. Мерзім басталуға тиіс оқиғаны көрсетумен де айқындалуы мүмкін. 2. Осы Кодексте көзделген жағдайларда мерзім жұмыс күндерімен есептеледі.


китайские исторические фильмы на мечах
скретч карта это
оңай жұмбақтар жауабымен
19 бұйрық медицина
чем заняться дома для заработка

.
==============================================================

~~~~~ kaspi pay для ип ~~~~~

==============================================================
.